对XX同志述职的评议发言 测评情况:调查工作开始,我们在县人民法院干警大会上,对XX同志进行了测评。测评结果,认为好的达8%,认为较好的为13%,认为一般的为2%。 具体说,XX同志工作有以下几个特点: (一)抓司法观念更新,坚持改革发展 一是司法公正的统一性得到具体体现。针对单纯追求审结率、执结率的现象,切实理清工作思路,努力把握工作方向,紧密结合当前司法制度改革的实际,着力更新司法理念,将坚持党的领导、发挥国家机器作用,促进社会全面进步和通过审判活动体现社会公平正义融为一体,使全院干警自觉地把审判工作同党和国家的全局工作有机结合起来,有力的保障了实现司法公正这一主题。 三是大局意识得到增强。从创建和谐社会入手,坚持突出司法为民,在底子薄、欠帐多的情况下,端正审判指导思想,改革以案定补制度,坚持局部服从大局。对民商事案件坚持执行不告不理原则,杜绝了一切动员立案,挖掘案源等创收行为。在立案审查中,对当事人实行了告知风险制度,使案件当事人正确的认识到诉讼活动具有一定的风险性,有效的避免了当事人因未完全实现个人目的,而对法院带来的负面影响,维护了审判机关在人民群众中的良好形象。 (二)组织参与审理疑难案件,严把案件质量关 (三)坚持严格管理,进一步规范法律程序 (四)着力深化载体,狠抓队伍建设 一是着力搭建学习平台,大兴学习之风,营造浓厚的学习氛围。以创建学习型法院为契机,通过开展法律文书评比、举办法官讲座、学习身边先进人物、加强学历教育培训活动,建立阅览室和出台增添学习动力的激励机制,使全院上下形成了在学习中工作,在工作中学习的良好氛围,让干警树立起了终身学习的理念。 三是作风整顿扎实有效。在各个阶段的作风教育整顿活动中,县人民法院严格按照要求,紧密结合实际,以积极的态度,务实的方式,把取得实效作为开展作风教育整顿的落脚点,帮助干警疏理查找存在的问题,剖析产生的根源,制定整改措施,将单位需要整改的问题一律进行公示,并适时开展回头看,使每一次作风整顿都收到了良好的实效,干警的职业道德修养、工作作风、精神风貌得到了进一步提升和明显改观。2004年,县人民法院荣获集体三等功。 (一)能全面掌握情况,推进法院工作 (二)善于思考,工作点子较新 一是在加强基层法庭建设方面,XX同志提出了内部管理机关化,服务经济地方化,法庭工作宣传化,审理案件便民化的法庭工作“四化”标准和以审判员、人民陪审员、人民调解员、廉政监督员为内容的法庭工作“四员”体系,大力加强基层法庭建设。该项工作实施以来,基层法庭办案效率大大提高,管理更加规范有序,作用发挥更加明显。二是在探索执行工作机制方面,他推出的执行工作警务化、执行110平台、执行线索举报奖励制度、执行阳光工程等新措施,为推进执行工作注入了新的活力,提高了破解执行难的效率。三是在处理涉诉上访方面,推出了上访申诉案件听证制度、解决涉诉上访的“软、硬、纠、揭”四种方式和院长深入基层巡回接待制度,从按照法定程序,讲究工作方法,增添便民措施的角度,有效的将涉诉上访事件进行妥善解决,减少和避免了涉诉上访事件的发生。此举被省、市法院予以肯定和推广。四是在严把案件质量关方面,他倡导成立了案件质量评查小组,推出了错案责任终身追究制,有效地提高了案件办理质量。2004年,县人民法院服判息诉率达97%,改判及发回重审仅占审结案件总数的1.3%。 在推进县人民法院基础设施建设中,XX同志积极协调各方关系,得到了上级和有关部门的大力支持,通过与施工单位协商,由施工方垫资入场的方式进行审判大楼内部装修,全面完成了法院办公楼的装饰装修任务;争取到中央财政补贴购置了4台微机,全面完成法院局域网络建设,实现了自动化办公。县人民法院的办公条件、审判环境有了明显的改善。 XX同志在法院系统开展了以“一杯水、一张凳、一句暖心话”为主要内容的“三个一”活动,创设了“巡回法庭”、“假日法庭”,为群众增设了方便之门。在处理来信来访工作中推出了信访首问责任制,坚持每周二在院机关接待群众,定期不定期的与班子成员轮流深入到乡镇及社区接待群众来访。2003年以来,共批示司法救助案件102件,减、免、缓诉讼费达2.8万元,切实维护了弱势群体利益。 (一)以身作则,严格执行规章制度 (二)坚持原则,敢于逗硬 (三)廉洁自律,秉公执法 (四)勤俭节约,无私奉献 四、能够坚持树立人大意识,自觉接受监督 (一)能够及时办理代表提出的议案,建议、批评和意见 (二)能够积极支持人大开展个案监督 (三)能够主动向人大常委会报告工作 意见和建议: 二、进一步坚持领导带头办案和领导参加听审活动制度,严格执行案件质量评查和错案追究制度,努力缩短办案周期,维护当事人的合法权益,确保全县社会、经济全面、协调发展。 四、进一步规范收费行为,严肃查处超标准、超范围收费的人和事,同时在保证工作正常运转的前提下,应积极偿还法院债务。
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