最近,根据有关部门的消息显示: 教师工资改革的方案已经出台,教师的基本工资都要进行上调,人均涨幅在300—400元左右,具体的工资对照表如下:
但是也有一部分教师对此持观望态度,他们觉得就是涨工资也得看职称又或者只是一部分教师的工资会涨。像那些常年坚持在教学一线的教师涨个百八十块钱,这就跟没涨是一样的,要是能统一调配一下,让每一位教师涨的金额一样就好了。
之前在北京教育部举行了《2019教育新春发布会》,会上再一次详细指出了让教师最关注的三个话题:
1
提高教师门槛
教师资格审查制度要进一步完善,坚决打击任何形式的作弊行为,让更优秀的人成为人民教师。
2
教师职称改革
因为教师的职称关乎着他们的工资,所以有许多老师往往会因为一个职称问题而反目成仇。这样就会导致一个很严重的问题,高职称的老师拿着很高的薪水但却不想出力,反正职称有了,工资也高了,累活就让别人去干吧。这种行为是对教育的严重不尊重,所以必须要完善评价职称的体系,杜绝这样的行为发生。