党风廉政建设和反腐败工作总结（一）：
根据《镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作方案》要求，我xx认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，镇委镇政府成立考核小组，对我镇1个村党支部村委会和4个机关单位进行党风廉政建设和反腐工作进行量化考核。现将考核状况通报如下：
一、基本状况
按照量化考核评分结果和检查考核的评议意见，此次党风廉政建设职责制落实状况的考核，落实比较好的村党支部村委会有：xx村、xx村、xx村、xx村、xx村等个党支部村委会，比较差的有：xx村、xx村等2个党支部村委会。镇中心校园、镇中学、农业服务中心、社会事务服务中心等4个机关单位中落实比较好的有镇中心校园，比较差的是社会事务服务中心、农业服务中心。
总的来说，我镇各单位都采取有力的措施，也取得良好的效果。经检查考核，各单位始终把党风廉政建设工作摆上重要的位置，切实加强领导，合理部署，安排人员具体抓落实，基本上完成了年初制定的奋斗目标，主要做法和特点是：
1.完善党内监督。村党支部村委会认真落实村党支部村委会领导班子和领导干部年度述职述廉制度和民主测评制度，强化党内监督，各村党支部村委会以批评和自我批评为主题开好党支部民主生活会，建设项目经过四议两公开决定，加强相互监督，从源头上到达预防腐败。
2.各项制度逐步健全。各单位都建立了各项工作制度，瞄准重要领域和关键环节，逐步建立和完善工作机制，规范工作程序，把有关的工作制度上墙，并且领导干部带头执行各项工作制度，及时研究部署和指导党风廉政建设工作，制定具体的工作计划和落实措施，为党员干部上廉政党课，为党风廉政建设职责制的落实带给了组织保障。
3.高度重视群众信访的调处工作。各单位群众的来信来访快速处理、及时办理，把群众的矛盾及时的化解在萌芽之中，尽量防止群众的越级上访。
4.严格按照程序，开展党务、村务、校务公开工作。村党支部村委会认真抓好党务、村务公开工作，及时召开党员、村民代表会议，同时按要求成立监督小组监督党务、村务公开，参与党务、村务管理，每季度一次的按时公开、群众关注的热点问题和各类非涉密事项公开做到公开有资料、有记录，有监督，并在公开栏身旁设群众意见箱，理解群众的监督。
.班子作风建设进一步加强。各单位的领导班子团结务实，廉洁勤政，有较强的凝聚力和战斗力。
二、存在问题
透过检查考核发现，大部分单位都严格按照党风廉政建设目标管理职责书的各项工作任务要求，加强组织领导、创新工作措施、强化任务落实，党风廉政各项工作取得了必须的成绩，但仍存在着一些比较突出的问题：
1.工作开展不够均衡，个别单位对执行党风廉政建设职责制重视不够，任务不明确，研究不深，执行不力。
2.个别单位虽然建立健全各项管理制度，但执行制度不严格，流于形式，成效不明显。
3.反腐倡廉宣传教育氛围不浓厚。各单位党风廉政和反腐败文化宣传方面严重不到位，依靠性强，工作开展相当被动。
4.个别党支部对落实职责制工作中的各种相关资料归档不全，质量不高，缺乏完整性、规范性。党务、村务记录不完整，四议两公开四议书不完全，会议记录混乱，会议记录不完整等现象。
三、下一步工作要求
透过这次考核，镇委镇政府要求各单位自我反省并做出相对应的整改方案及措施，共同抓好我镇的党风廉政建设和反腐败工作，促使我镇的党风廉政和反腐败工作迈上新的台阶。
1.目标职责管理要到位。各单位要对自身的党风廉政目标职责管理工作及时进行监督，严格落实干部的工作职责，做好党风廉政建设和反腐败工作。
2.安排部署要到位。各单位要加强对党风廉政建设工作的安排部署和专题研究，及时解决职责落实过程中的疑难问题，落实工作职责，调整工作思路，明确工作措施，为全面完成党风廉政建设各项工作任务带给有力保障。
3.作风建设要到位。各单位要按照中央八项规定、省市二十条规定、镇十五条规定，继续深入推进党员干部纪律作风建设，切实解决基层党员干部在作风方面的突出问题，密切党群、干群关系。
4.宣传教育要到位。各单位要制定详细的反腐倡廉宣传教育方案，加大力度，创新方式，利用好新建阵地的基础设施尤其是宣传栏，以村委会为中心扩大教育的覆盖面，使廉政文化渗透到日常生活的各个方面。
.整改要到位。各单位要认真总结经验，切实解决存在的问题和不足，要针对存在的问题，认真对照检查，完善措施，针对存在的问题和薄弱环节，进一步强化措施，完善工作思路、目标和任务，全面进行整改，切实增强落实党风廉政建设和反腐败职责制工作的针对性、创造性和时效性，以良好的党风促政风带民风，以求真务实的工作作风，确保各项工作的深入开展。
.监督机制要到位。各单位要完善党务、村务、校务监督小组，规范履职等各项制度，提升其监督党务、村务、校务的潜力、质量和效果，全面推进基层党务公开、村务、校务公开。
党风廉政建设和反腐败工作总结（二）：
2018年，乡党风廉政建设和反腐败工作指导思想：全面贯彻党的十九届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、、县纪委相关部署要求，严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正四风，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，持续惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。主要任务是全面落实党的十九大和中纪委十九届二次全会、省纪委十一届二次全会、纪委十一届三次全会、县纪委十二届三次全会精神，安排部署2018年全县党风廉政建设和反腐败工作。
一、基本原则：严明纪律，纵深推进全面从严治党
深入贯彻落实党的十九届三中全会和省第十一次党代会精神，贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中共省委关于加强和规范党内政治生活、严格党内监督，巩固发展良好政治生态的决定》。大力加强思想政治建设，推进两学一做学习教育常态化制度化，深入贯彻执行两准则和四条例，将学习党章党规党纪作为各级领导班子思想政治建设的一项重要资料，纳入中心组学习和党员学习计划。把严肃党内政治生活作为全面从严治党的根本性基础工作，推动管党治党不断走向严紧硬。始终把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，增强纪律和规矩意识，严格遵守党规党纪，坚决维护党中央权威，切实提高政治站位，真正把四个意识内化于心、外化于行。推进发展、民生、稳定等重大决策部署落实到位，强化对藏区重大政策、重大项目、重点工作的监督检查。严格执行党的廉洁纪律，透过廉政教育专题讲座、警示教育纪录片和自身查办的案件资源以案说法，常态开展警示教育，提醒党员干部管住小节、严守底线、不越红线，帮忙党员干部筑牢拒腐防变防火墙。深入开展廉政文化宣传教育，认真组织开展以弘扬好家风传递正能量为主题的家风建设活动，大力弘扬中华传统家庭美德，以好
家风促党风政风，营造风清气正的好环境。
二、职责追究：压实职责，强化两个职责落实
乡党委要切实担负党风廉政建设主体职责，认真履行党委书记的第一职责、分管领导的直接职责和其他党员领导干部的一岗双责。推动全面从严治党向基层延伸。要坚决落实签字背书、述责述廉、社会评价等制度，拟定职责清单，实行台账化、痕迹化管理。坚持好三会一课，经常召开民主生活会，严格执行党委（党组）议事规则和决策程序，坚持和完善三重一大决策、主要领导三个不直接分管、末位表态等制度。严格执行《关于在县一级开展谈话提醒工作的实施意见》，突出对人、财、物权较集中岗位的管理。乡纪委要用心协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，切实履行好监督职责，把《中国共产党问责条例》作为重要抓手，督促各级党组织履行全面从严治党政治职责，抓住领导干部这一关键少数，坚持有责必问、问责必严。
三、主要工作：
（一）踏石留印，持之以恒纠正四风
坚决贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定精神、委政府八条意见和县委十项规定。深入推进干部作风转变，鲜明三干&rsqu;工作导向，树立创先争优意识，全面推行一线工作法&rsqu;要求，认真解决不愿抓落实、不会抓落实、不敢抓落实的问题，构成为民务实清廉新常态。围绕正风肃纪9+2突出问题专项整治和巡视整改五项专项整治，进一步梳理正风肃纪常态化制度，细化要求，深化拓展三项整改回头看，紧紧扭住常长二字，盯住突出问题，看住每个重要节点，加大正风肃纪和通报曝光的力度，推动作风建设长效机制固化、常态化。持续开展违规经商办企业、违规收受礼品礼金、滥发津补贴、私设小金库、违规办理和持有因私出国(境)证件，大办婚丧喜庆事宜、公车私用和借用培训考察名义公款旅游，领导干部个人有关事项报告不实、档案造假等专项整治活动，坚决遵守村支部书记、村主任不插手本村项目承诺。着眼小事和小节，深入开展庸懒散浮拖走读不作为慢作为乱作为等问题专项治理活动，确保干部职工作风持续好转。认真落实委一线工作法，把群众身边的不正之风和腐败问题作为查处重点，对胆敢向扶贫、民生款物伸手的坚决惩治、绝不手软。围绕落实六个精准五个
一批要求，开展3+x专项整治，深入查找扶贫领域1+2存在的突出问题，对典型案件及时公开通报曝光，打造阳光问廉栏目，进一步创新监督模式，发挥群众监督作用。
（二）从严纪律审查，坚定不移惩治腐败
惩治腐败要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持严查快办、一查到底。要重点查处政治问题和腐败问题交织，十八大以后不收敛不收手，问题严重、群众反映强烈，此刻重要岗位可能还要提拔使用的领导干部。要运用好监督执纪四种形态，持续执纪审查力度不减、节奏不变，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，发现问题及时谈话提醒。透过约谈、诫勉谈话等方式，抓早抓小，着眼细节，早发现、早提醒、早挽救，不养痈遗患，防止小问题转成大问题。严肃查处涉及脱贫攻坚、干部作风、群众利益等方面的违纪违规行为，对发现的问题，发现一齐，查处一齐，并加大公开曝光的力度，以铁的手腕，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，增强群众对党风廉政和反腐败工作的获得感。严格执行《监督执纪工作规则》，规范审查流程，完善执纪审查信息发布机制，实行快查快移，对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。严格执行《党纪政纪处分决定公开宣布四个应对面实施方案》，开好警示教育专题会议，做好执纪审查后半篇%，将完成年度目标任务的102.2%。组建了8个产业招商组和1个境外招商组，用心开展产业招商。用心承办或参与了光彩事业六安行、大别山(六安)山水文化旅游节、六安市(武汉)投资环境说明会、六安市(无锡)投资环境说明会、六安市(温州)投资环境说明会、羽绒博览会六安投资环境说明会等重大经贸活动，圆满完成了各项工作。
2、本单位招商引资任务超额完成(得3分)。作为装备及汽车零部件产业招商组成员单位，用心配合市经信委、市人大办等单位，圆满完成了招商引资任务。全年共引进招商项目3个，总投资11亿元。
3、落实民生工程(得2分)。先后为结对村开展帮扶慰问活动，为共建村争取资金，修建公共厕所、改善办公环境，联系企业捐助爱心午餐活动等，全年捐助资金4万多元。按照规定及时发放计划生育独生子女费等。
4、做好维稳工作(得2分)。用心与相关企业对接，帮忙协调处理福建客商周其善投诉以及伟宏钢构项目周边环境等事宜，有效的安抚客商情绪，为改善投资环境贡献一份力量。
四、综合加分状况(得3.分)
1、被市委、市政府联合通报表彰为2012年度市直招商引资先进小组，加1分;
2、被省合作办通报表彰为2012年安徽省合作交流系统统计和信息工作先进单位，加1分;
3、被市直工委通报表彰为市直礼貌单位，加0.分;
4、还荣获2012年度上报市委信息工作先进单位、2012年度六安市政府系统信息工作先进单位，加1分。
党风廉政建设和反腐败工作总结（六）：
2017年，全市纪检监察机关要紧紧围绕提升首位度、打造增长极、争当排头兵总目标，坚持全面从严治党，严肃党内政治生活，强化党内监督，推进标本兼治，把纪律挺在前面，持之以恒抓好作风建设，扎实开展问责年和作风建设年活动，把反腐败斗争引向深入，推动全面从严治党向纵深发展。
深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，严明党的纪律，强化党内监督
始终把维护政治纪律和政治规矩放在首位。加强对政治纪律和政治规矩执行状况的监督检查，确保中央和省委、市委政令畅通。加强对两个中心、四个xx战略实施状况的监督检查，确保市委、市政府重大决策部署落到实处。
加强和规范党内政治生活。认真开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动。以《准则》和《条例》为尺子，加强对贯彻十八届六中全会精神和执行《准则》《条例》状况的监督检查，重点检查各级党委（党组）和党员领导干部开展严肃认真的党内政治生活状况。
把好选人用人政治关、廉洁关。认真梳理排查各级领导干部问题线索，及时更新廉政档案，把好党风廉政意见回复关，防止干部带病提拔带病上岗。探索规范针对不同对象的廉政意见回复程序，提高廉政意见回复的准确性、权威性。
严肃追责问责，督促各级党组织履行全面从严治党政治职责
加强压力传导。牵牢主体职责牛鼻子，各级党委（党组）书记要做管党治党的书记。抓住关键少数，督促各级党组织建立权责对等、分类有序、简明易行的主体职责清单体系。健全党委（党组）领导班子成员调研督导、提醒谈话和下级党组织书记定期向上级党委、纪委报告落实主体职责状况等制度，构成压力传导常态化机制。
严格职责追究。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党职责落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，对巡视巡察发现的问题拒不整改或整改不到位的，坚决追究职责。
推进标本兼治。深入开展查防一体化工作，督促发生严重违纪问题的地方和单位吸取教训。加强不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制的探索研究，从源头上防治腐败。抓好思想教育这个根本，举办十八大以来全市全面从严治党成果展。深入发掘xx本土红色文化、优秀传统文化和人文历史资源，引导党员干部增强文化自觉。
确保交上作风建设合格答卷
要常抓不懈。紧盯无视中央八项规定精神、潜入地下公款吃喝等老问题，抓出习惯，构成作风建设新气象。密切关注四风新动向，不断采取新招数，对隐形变异的四风问题、顶风违纪行为，露头就打，坚决防止不正之风死灰复燃。
强力推进作风建设年活动。大力整治为官不为、为官慢为问题。整治文山会海、对基层检查考核评比过多过滥、统计数据造假、参加假学习假培训、项目建设指挥部过多管理混乱等问题。围绕市委、市政府重大决策、重大民生项目、群众反映强烈的问题，每两个月举办一次市民问政。探索建立领导干部插手干预重大事项记录制度，加强对领导干部规范用权的监督。
构建容错纠错机制。旗帜鲜明地为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，为改革创新者撑腰壮胆，对乘机诬告和陷害敢抓敢管、坚持原则、敢于得罪人的干部严肃查处，不让规矩人受冤，不让干事者受屈，着力营造干事创业的良好政治生态。
构建改善作风长效机制。紧密联系实际，坚持纠建并举、堵疏结合，有关职能部门要修订完善相关政策和制度，对一些未明确、现实需要的事项作出具体规定。
继续深化和巩固反腐败斗争压倒性态势
坚定遏制腐败目标不动摇。务必坚持惩治腐败力度决不减弱，零容忍态度决不改变，持续压倒性态势决不松劲，坚决减存量，重点遏增量。突出执纪审查重点，对不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，此刻重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部紧盯不放；对谈话函询不如实说明问题、欺骗组织的，从重处理，坚决把腐败蔓延的势头遏制住。
有效运用四种形态。坚持把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，用早、用准、用足第一种形态，使红红脸、出出汗成为常态。坚持惩前毖后、治病救人，严格把握政策界限，宽严相济、区别对待。
改善工作方式方法。加强信访举报工作，拓展线索来源渠道，加强分析、排查和管理，对触碰纪律和规矩的党员干部，及时谈话函询。做好审查对象的思想政治工作，以党纪意识解开党员干部心结。牢牢绷紧办案安全这根弦。改革和完善反腐败协调小组职能。
充分发挥反面教材的作用。深刻剖析党的十八大以来全市查处的典型案件，编印《警示录》，教育引导各级各部门和广大党员干部深刻吸取教训。系统整理、充分利用违纪干部忏悔录，在党校开设警示教育课程，能公开的全公开，同时发给原单位党委（党组），用身边事教育身边人。
继续推动全面从严治党向基层延伸
打通基层管党治党神经末梢。开展县乡新任党委、纪委书记落实两个职责培训，逐级签订个性化职责状，督促县乡党委、纪委及有关部门切实担负起管党治党职责。加强农村、社区和企事业单位基层纪检组织建设，有效发挥基层纪检组织和纪检委员的监督作用。
加大群众身边不正之风和腐败问题专项治理力度。县乡纪委要把查处群众身边的不正之风和腐败问题作为重要任务，紧盯小微权力。加大对村霸和宗族恶势力的整治力度。充分发挥市县巡察作用，加强对问题反映集中县乡的督查。对典型问题要公开曝光，对问题长期得不到解决的要严肃问责。
拓展大数据监督检查范围。将监督检查范围拓展到扶贫、教育、助残等与群众利益密切相关的领域，推动惠民政策落实，增强群众获得感。将大数据等科技方式运用到监督执纪各项工作中，不断提升监督的精准性和实效性。
深化纪检监察体制改革
做好监察体制改革准备工作。建立市委统一领导的监察体制改革工作研讨专班，学习借鉴试点工作经验，加强我市监察体制改革前期调研，结合xx实际，提出切实可行的改革推荐方案，为我市实施监察体制改革做好必要准备。
深化纪委内部机构改革。围绕全面从严治党，继续推进纪律检查体制机制的改革和完善。创新组织制度，调整内设机构，逐步将执纪监督和执纪审查部门职责分开，使执纪监督、执纪审查、案件审理各个环节相互协调、相互制约。
发挥巡察利剑作用。对部分重点地方和单位开展巡察回头看，对已巡察过的地方和单位开展回访督查。制订《第十三届市委2017-2021年巡察工作规划》，统筹推进本届市委任期内巡察全覆盖。
党风廉政建设和反腐败工作总结（七）：
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建设小康社会、实施十三五规划、推进环境保护工作的关键之年，做好今年的党风廉政建设和反腐败工作好处重大。为了认真贯彻中央、区、市、县纪委全会精神，切实抓好2018党风廉政建设和反腐败工作，提出如下工作要点。
一、总体要求
全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、区、市、县廉政工作会议的安排部署，全面落实主体职责体系，深化标本兼治，持之以恒推进作风建设，持续惩治腐败高压态势，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，深化体制机制改革，加强干部队伍建设，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，为全县生态礼貌建设和环境保护工作带给坚强保证。
二、重点工作
（一）严格遵守政治纪律，规范党内政治生活。把政治纪律放在首位，思想上政治上行动上同党中央持续高度一致，自觉维护中央权威，坚决贯彻执行党的路线方针政策，决不能在贯彻执行中央、区、市、县委和局党组各项决策部署上打折扣、做选取、搞变通，决不能对党的大政方针和重大工作部署口无遮拦、毫无顾忌、评头论足。严格执行重大问题请示报告等制度，坚决做到言出纪随、令行禁止。加强对政治纪律执行状况的监督检查，重点查纠违反党的政治规矩和政治纪律、班子内部闹不团结、超越职责权限办事、不执行组织决定以及违反廉洁自律各项规定等问题，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，确保党的路线方针政策和区、市、县委决策部署的贯彻落实。
（二）认真履行主体职责，全面落实廉政职责制。认真履行党组主体职责，把党风廉政建设作为全面从严治党的重要资料，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一齐部署，一齐落实，一齐检查，一齐考核，做到真管真严、敢管敢严、常管常严；坚持每季度召开一次专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作；每半年听取一次各科室负责人落实党风廉政建设职责制工作汇报，并对履责状况进行监督和评议，每半年对科室落实主体职责状况进行一次专项检查，对发现的问题及时督促整改落实；严格按照谁主管、谁负责的原则，全面落实一岗双责要求，层层签订党风廉政建设目标管理职责书和廉洁自律承诺书，确保职责分解横向到边、纵向到底、全面覆盖、无缝对接。全面推行三述制度，每半年班子成员、科级以上干部进行一次三述。开展党风廉政建设专题约谈活动，采取群众约谈、单独约谈、专题约谈等形式，党组主要负责人对班子成员、班子成员对分管科室负责人每季度进行一次约谈，及时了解掌握工作状况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正。各科室半年和年终要向局党组专题报告党风廉政建设职责制和反腐倡廉工作落实状况。
（三）加强作风效能建设，坚决纠治四风问题。紧盯重要节点，加大明察暗访、信访举报、执纪问责、公开曝光力度，对不收手、不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处，参加聚会的一律进行谈话提醒。密切注意四风问题新动向新表现，对隐形变异的四风问题从重处理，决不能让四风问题反弹回潮。加强作风建设各项规定执行状况监督检查，严格落实中央八项规定月报告制度。努力拓宽监督渠道，不定期召开政风行风工作座谈会，征求政风行风监督员意见推荐，组织开展政风行风评议活动，及时发现并纠正存在的问题，防止违规违纪行为发生。
（四）深化廉政警示教育，增强干部廉洁意识。继续把反腐倡廉教育作为党员干部理论学习教育的重要资料，组织党员干部认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习中纪委、区、市、县纪委全会精神，深入开展党规党纪学习教育活动，系统学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》以及六中全会透过的《关于新形势下规范党内政治生活的准则》和《中国共产党党内监督条例》为重点，组织全体党员干部认真学习，逐条逐项通读，年内组织开展各类专题学习不少于12次。定期组织廉政测试，以考促学，确保各项廉政知识和要求入脑入心。全面落实廉政教育制度，引导党员干部把党纪国法内化于心、外化于行，切实增强守纪律讲规矩意识。充分运用正反两方面的典型，加强道德示范和案例警示，促使党员干部坚守道德高线、把牢纪律底线，把党的纪律规矩刻印在全体党员个性是领导干部的心上、落实到行动中，真正成为每个党员学习工作生活的基本行为规范，各科室发现党员干部职工存在违纪违规问题、苗头性倾向性问题，要及时纠正并向局党组报告。年内组织开展专题辅导讲座2期、观看警示教育片期次、参观警示教育基地、典型案例警示教育2期次、党纪党规知识竞赛2期次等活动
，深入推进廉政文化建设，增强廉政教育的针对性、实效性。
（五）强化监督制约检查，筑牢廉政防控体系。重点围绕污染治理项目安排、资金分配、环境行政处罚、排污收费、环保项目验收、行政审批、监测数据审核等关键环节，强化监管措施，规范用权行为。进一步规范行政审批、行政执法行为，对行政审批事项进行清理规范，细化权责清单，规范审批流程，限制自由裁量权，预防权力腐败；大力开展作风建设明查暗访活动，结合县上统一安排，重点聚焦落实中央八项规定精神打折扣、搞变通，落实各项廉政制度要求不力等问题，抓早抓小，动辄则咎。全面落实廉政风险防控管理规定，继续严格执行廉政风险定期动态排查防控制度，进一步排查廉政风险点，强化防范措施，制定完善相关配套制度，逐步构建与建设工作紧密衔接、针对性强且便于操作的廉政风险排查防控机制。按照党风廉政建设职责制的要求，建立完善定期检查与日常监管相结合、党组考核与社会评价相结合的党风廉政建设考核评价机制，促进党风廉政建设主体职责落实到位。充分发挥党内监督的作用，创新方式方法，充分利用互联网、手机等新技术新载体，充分调动和发挥群众参与监督的用心性，不断拓宽监督渠道，为更好地履行党风廉政建设监督职责奠定基础。
（六）强化执纪问责力度，严肃查处违纪违规。加大纪律审查工作力度，认真查处环保系统发生的党员干部违纪违法案件，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和问题，始终持续震慑态势。加强信访举报工作，及时调查处理群众来信来访，用心主动地加强同上级纪委和检察机关、审计部门的沟通联系，进一步拓宽案源线索渠道。对违反党的纪律、主体职责不落实、四风问题反映突出的，严肃倒查追责，坚持一案双查，追究相关人员和有关领导的职责。加大职责追究典型问题通报曝光力度，问责一个、警醒一片，让失责被问成为常态。
三、保障措施
（一）切实加强组织领导。局党组将结合实际，制定本年度党风廉政建设工作方案，完善以党组书记、局长为组长的环保局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，对工作任务进行细化分解，把工作职责落实到位。领导班子主要负责人要认真履行第一职责人职责，切实管好班子、带好队伍；班子其他成员要用心主动地承担起分管范围内的党风廉政建设职责，切实履行好一岗双责。
（二）结合实际抓好落实。各科室要在坚持党风廉政建设总体要求的前提下，根据各自业务工作特点，结合实际，围绕重点部位和关键环节，健全完善制度，堵塞漏洞，切实抓好党风廉政建设工作。
（三）落实职责追究制度。健全完善党风廉政建设职责制检查考核、结果运用等制度，把党风廉政建设考核结果同年度考核、干部任用、评优树模等结合起来，加大问责力度，对落实党风廉政建设职责制不力、党员干部发生违纪违规问题的，要坚持倒查追究，一票否决，以严格的职责追究推进党风廉政建设职责制贯彻落实。
党风廉政建设和反腐败工作总结（八）：
学院20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点
20xx年学院党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，按照十八届中央纪委七次全会、省纪委十届八次全会、市纪委十一届十次全会和全国、全省教育系统党风廉政建设工作部署，深化全面从严治党，严肃党内政治生活，强化党内监督，推进标本兼治，全面加强纪律建设，持续推进作风转变，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，努力营造立德树人、风清气正的良好育人环境和政治生态，为推进学院改革发展带给坚实的保障，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
一、提高政治站位，严明党的政治纪律和政治规矩
1．抓好全会精神的学习贯彻。党委和各党支部要把学习贯彻十八届六中全会精神、十八届中央纪委七次全会精神作为政治任务，作为群众学习、民主生活会、组织生活会的重要资料。把学习习近平总书记在两次会议上的讲话与学习系列重要讲话结合起来，与推进两学一做学习教育常态化制度化结合起来，与贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》结合起来，密切联系工作实际，系统把握精髓要义，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。牵头单位：宣传统战部、纪委监察审计处协办单位：党政办公室、组织人事处、各党支部
2．严明政治纪律和政治规矩。引导党员干部牢固树立四个意识，在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央持续高度一致。党员领导干部要强化纪律意识和服从意识，从遵守和维护党章入手，遵守党的各项纪律规定，做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，时时事事从党性原则出发，坚决维护纪律的严肃性和权威性。强化规矩意识，带头模范遵守党的规矩，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。加强对政治纪律、政治规矩执行状况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止等行为，从严约束党员干部的行为。加强对院党委、行政决策部署落实状况的监督检查。牵头单位：纪委监察审计处协办单位：党政办公室、组织人事处、宣传统战部、考核办公室、各党支部
3．加强意识形态阵地管理。认真贯彻《党委（党组）意识形态工作职责制实施办法》，进一步加强和改善意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。认真落实《中共中央国务院关于加强和改善新形势下高校思想政治工作的意见》和习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，坚持社会主义办学方向，全面提升思想政治工作水平。严明课堂教学管理和教学秩序，强化制度约束，落实院领导和教学督导听课制度。加强对报告会、讲座、研讨会、校园网、报刊等思想文化阵地管理，严禁传播违法有害观点和言论。加强对师生思想政治动态和意识形态领域倾向性问题的研判，及时发现和消除苗头性、倾向性问题。牵头单位：宣传统战部协办单位：教务处、团委学生处、学报修改部、各党支部
4．严把选人用人政治关廉洁关。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，突出政治标准，把作风优良、敢于担当作为根本条件，大力选用德才兼备、理论水平高、业务潜力强的干部，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。建立健全干部廉政档案，实事求是评价干部廉洁状况，把好党风廉政意见回复关，落实干部人选党风廉政意见党委书记、纪委书记双签字制度，防止带病上岗带病提拔。牵头单位：组织人事处协办单位：纪委监察审计处
二、夯实两个职责，推进全面从严治党
．落实党组织全面从严治党主体职责。制定本年度党风廉政建设工作要点，召开全院党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设目标职责书，定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全面贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。修订完善领导班子成员党风廉政建设岗位职责。坚持党政同责、一岗双责，党政领导班子主要负责人要当好第一职责人，及时听取班子成员落实一岗双责的汇报，把管党治党体现到日常管理监督中。坚持落实主体职责约谈制度，层层传导压力，及时指出隐患苗头，督促解决突出问题。班子成员抓好分管领域的党风廉政建设，确保一岗双责落实到位。建立班子成员经常听取分管部门落实管党治党和党风廉政建设主体职责状况汇报制度。严格落实中层干部述职述廉制度，述职述廉报告载入廉政档案。牵头单位：纪委监察审计处协办单位：党政办公室、各单位、各党支部
．落实纪委全面从严治党监督职责。学院纪委要全面贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，持续推进转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责，强化监督执纪问责。聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，践行四种形态，坚持抓早抓小，重点运用好第一、第二种形态，加大谈话提醒、约谈函询力度，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。贯彻落实《中国共产党问责条例》，用好问责利器，推动问责制度落地生根，以有力问责督促职责落实。教育引导纪检监察干部坚守职责担当，带头遵守纪律、自觉理解监督，做遵纪守法、廉洁自律的表率。加强内部监督，打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。牵头单位：纪委监察审计处
三、深入开展作风建设年活动，推进作风建设常态化和长效化
7．驰而不息纠治四风。深入落实中央八项规定精神，着力整治庸、懒、散、浮和不作为、慢作为行为，持续推进正风肃纪。坚持抓常抓细抓长，紧盯老问题、关注新动向，严肃查处隐形变异的四风问题和顶风违纪行为，释放越往后越严的态度和决心。完善联动监督机制，构建常态化明察、随机暗访、节假日督查和专项督查相结合的监督格局，加大治理，堵塞漏洞。持续开展中央八项规定精神落实状况检查，及时整改问题、总结经验、完善制度。牵头单位：纪委监察审计处协办单位：党政办公室、组织人事处、考核办公室
8．构建作风建设长效机制。按照市委、市政府要求，深入开展作风建设年活动。制定《作风建设年实施方案》，明确目标要求，聚焦突出问题，强化标准导向、纪律导向、发展导向、服务师生导向、落实导向，促进党员干部和广大教职员工不断转变工作作风，用心争先创优。透过建立健全作风建设组织领导机制、职责机制、一线工作推进机制、师生诉求反映处理机制、经常性督导机制、考核评价机制、双向激励机制，构建作风建设长效机制，确保作风建设年活动持续深化。牵头单位：组织人事处协办单位：党政办公室、纪委监察审计处、考核办公室、各党支部
9．激励党员干部担当作为。健全正向激励机制，落实容错纠错机制，努力营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的氛围，促进各级干部开拓进取、攻坚克难。把敢于担当作为选人用人的重要导向，重用想干事、敢担当、能破难的干部，严肃查处不愿干事、不敢担当、效能不高等问题。牵头单位：组织人事处协办单位：党政办公室、纪委监察审计处、考核办公室
四、严肃党内政治生活，营造良好的政治生态
10．严格执行制度规则。坚持党的思想原则、政治原则、组织原则、工作原则，贯彻民主集中制，坚持党委领导下的院长负责制，完善议事规则和决策程序，严格按程序、规则和群众决议办事，实行党政主要领导末位表态制、班子成员意见分歧较大事项暂缓表决制。落实党委班子成员联系包靠院系和党员干部联系服务师生制度。对事关学院改革发展全局的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项，广泛听取师生意见。认真落实请示报告、约谈函询、领导干部报告个人有关事项规定等制度。开好领导班子专题民主生活会，用好批评和自我批评武器，提高发现和解决自身问题的潜力。强化制度刚性约束，及时纠正违反制度行为，增强党员干部按制度办事的自觉性。牵头单位：党政办公室协办单位：组织人事处、纪委监察审计处、工会、各党支部
11．用好组织生活手段。严格落实领导干部双重组织生活制度，学院领导班子成员要用心参加所在党支部和指导所联系包靠党支部的组织生活会。严格落实三会一课、谈心谈话、民主评议党员等制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。把发现和解决问题作为民主生活会的重点，领导干部要主动回应和剖析师生反映、巡视巡察反馈、组织函询的问题，明确整改方向和措施。实行民主生活会、组织生活会全程纪实制度，提高组织生活质量和效果。牵头单位：组织人事处协办单位：党政办公室、纪委监察审计处、各党支部
五、强化监督制约，规范权力运行
12．全面落实党内监督职责。认真落实《中国共产党党内监督条例》，党委承担党内监督主体职责，党政办公室、组织人事处、宣传统战部等部门要抓好职责范围内党内监督工作，纪委监察审计处要强化监督执纪问责，各党支部要加强对党员干部的日常监督，切实做到知责、尽责、负责。强化自上而下的组织监督，改善自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，增强监督的系统性、经常性、有效性。党员领导干部要增强监督意识，带头开展监督，自觉理解监督，树立良好形象。牵头单位：党政办公室、纪委监察审计处协办单位：各职能部门、各党支部
13．扎实开展廉洁风险防控工作。坚持挺纪在前、廉情预控，加强廉政风险防范，修订完善《关于加强廉政风险防控工作实施意见》，完善廉政风险防控工作机制。按照全员参与、全域覆盖、突出重点、分类实施、扎实推进、务求实效的总体要求，坚持风险防控与业务工作相结合，在权力运行的过程中查找廉政风险，针对风险建立防控措施；坚持重点防控与整体推进相结合，突出对重点部门和重点环节风险的防控，制定防控措施，完善制度体系，规范权力运行。牵头单位：纪委监察审计处协办单位：各单位
14．加强重点领域、关键环节和重要岗位的监督。重点加强对招生录取、选人用人、基建修缮、教材征订、物资采购、财务管理、科研经费、学术诚信等重点领域和关键环节的监督管理。落实《中层干部经济职责审计实施办法》，开展中层领导干部经济职责审计，加强对中层干部的管理和监督。牵头单位：纪委监察审计处协办单位：组织人事处、党政办公室、考核办公室
六、加强廉洁教育，筑牢思想防线
1．深化廉洁教育。开展强化党的意识，严守纪律底线专题教育。透过作警示教育报告、观看警示片、通报和剖析违纪违法典型案例、落实廉政谈话、组织德廉和党风党纪知识测试等形式，开展面向全院广大党员干部的系列宣传教育活动，提高党员干部廉洁自律意识。大力开展正面典型教育，用身边事教育身边人。健全完善党风廉政谈话（约谈）制度，定期对重点岗位人员、新提拔、轮岗干部开展廉洁提醒教育。开展纪检委员专题培训。在院系两级党校开设警示教育课程。充分利用学院网站、办公平台、微信公众号等媒介开展廉洁文化宣传，增强党员干部的文化自觉和文化自信，以优良的党风带动教风和学风。牵头单位：纪委监察审计处协办单位：各单位
七、切实担当政治职责，抓好巡察问题整改
1．抓好巡察问题整改落实。根据市委第一巡察组对学院专项巡察状况的反馈意见，落实《关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》，明确整改任务及措施，确定整改的职责领导、职责单位和完成时限，即知即改、立行立改，切实将问题全面整改到位。
17．加强制度机制建设。统筹谋划、突出重点，努力建设完善的制度体系。根据《2017年市直部门(单位)党风廉政建设职责书》及学院领导班子分工，修订《党风廉政建设职责制考核办法》《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》。完善《三重一大事项报告制度》，严格监督三重一大事项落实。制定《党风廉政建设职责制追究办法》。牵头单位：纪委监察审计处协办单位：党政办公室、组织人事处
八、加大执纪审查力度，严查违纪违规行为18．完善查信办案工作机制。建立健全问题线索主动发现和分析研判机制，强化问题线索管理，严格执行重要信访、重要案件线索向市纪委和派驻纪检组报告制度。领导干部定期接待师生来访，完善畅通信访举报渠道，保证师生合理表达诉求。学院职能部门要及时受理和处置师生反映的合理诉求，切实解决师生反映强烈的热点难点问题，及时化解矛盾，维护学院稳定。牵头单位：纪委监察审计处协办单位：各相关部门19．坚决查处违纪违法行为。严肃整治发生在师生身边的不正之风和微腐败问题，及时发现、分析和排查问题线索，重点查处涉及招生考试、基建后勤、教材图书、资产购置、职称聘任、科研经费、选人用人、失职渎职等方面的违规违纪行为，坚决杜绝侵害学院和师生利益的行为发生，对违规违纪行为及时通报曝光，严肃问责追责。
党风廉政建设和反腐败工作总结（九）：
教育系统党风廉政建设和反腐败工作要点
2017年，xx县教育系统党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，根据省、市、县纪委全会的要求及省、市教育系统党风廉政建设工作会议精神，认真落实两个职责，扎实推进2017xx教育党建年工作，强化监督执纪问责，不断提高教育系统反腐倡廉建设水平，为全面实现教育现代化带给重要的政治保证。
一、强化廉洁教育，推进五清五廉工程
1.深入开展干净干事创新业，教书育人谱新篇作风建设专项活动。深入学习贯彻十八届六中全会精神，全面开展以清晰职责、清风文化、清廉校园、清新班子、清纯队伍，载体传廉、活动倡廉、典型树廉、文化育廉、制度保廉为主要资料的党风廉政建设五清五廉工程，切实加强教育系统党风廉政建设。把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规及习总书记系列讲话纳入中心组学习、党支部三会一课和党员教育培训的重要资料，加强思想引领，使党规党纪刻印在党员干部心上，使讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为成为每一位党员干部的自觉要求。
2.深化两学一做学习教育活动，深入开展进家入户携手育人千师访万家大家访活动。透过大家访活动进一步转变工作作风、强化师德建设、构建和谐家校关系、教群关系，促进教育生态改观、质量提升、公平改善，确保作风建设取得实效。
3.全力支持派驻纪检组履职。全力支持派驻纪检组履行监督执纪问责主业，为派驻纪检组开展工作做好保障。健全督促检查和相关制度，建立职责分解、检查监督、倒查追究的完整链条，对重大腐败案件和不正之风问题，实行一案双查，做到有错必纠、有责必问，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。
4.继续执行领导干部个人有关事项报告制度。继续开展科级领导干部个人有关事项报告制度，并对个人事项报告进行抽查核实。
二、加强制度建设，扎紧约束权力的制度篱笆
.完善党风廉政建设常态化分析制度。教育局领导班子每季度至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作，每半年召开一次党风廉政建设状况分析会；直属单位（校园）每半年至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作，每年召开一次党风廉政建设状况分析会。做到分析、查摆问题常态化，加强重要领域、关键环节和重点岗位的廉情分析，查找突出问题，认真落实整改，提高分析会质量。
.完善岗位廉政风险防控制度。坚持廉政风险排查动态化，针对干部工作岗位的变化，及时排查岗位廉政风险，同步更新岗位廉政风险数据库信息，完善防控制度和措施。开展制度建设督查，进一步规范流程、完善制度，透过多种形式强化日常监督管理，增强风险防控潜力。
7.进一步落实党风廉政主体职责履行状况报告制度。强化对直属单位（校园）落实党风廉政建设职责制的考核工作，严格执行履行党风廉政建设主体职责、第一职责人职责状况定期报告制度。完善局班子群众听取直属单位（校园）主要负责人党风廉政建设主体职责履行状况报告制度。
8.进一步推进中小校园务监督委员会建设。要把中小校园务监督委员会建设和现代校园治理体系有机融合，进一步推进校监会进中小校园章程，充分发挥校监会在校园招生考试、职称评定、评优评先、基础建设、物品采购、购买服务、教材教辅征订、校服采购、专项资金使用、后勤管理等三重一大工作中的监督作用。切实加强全县教育系统基层民主监督力度。
三、践行监督执纪四种形态，营造风清气正的教育系统政治生态
9.驰而不息纠正四风。持续惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。高度警惕四风新动向新表现，对关键时期关键少数，进一步畅通群众监督渠道，坚决查处公款吃喝、公款旅游、违规发放奖金和津补贴等问题。
10.进一步抓好教育系统正风肃纪工作。紧盯重要时间节点，开展常态化的明查暗访行动，严肃查处各类违反中央八项规定精神的问题，对典型问题进行公开通报曝光，构成有力震慑。继续对违规办学、在职教师有偿家教持续高压态势，并作为正风肃纪工作的重点，切实规范教师的从教行为。
11.坚持打好作风建设持久战。把严明政治纪律和政治规矩放在首位，严肃查处搞团团伙伙、结党营私，政治利益和经济利益相互勾连等问题，坚决维护党的团结统一。严明组织纪律和组织原则，严肃党内政治生活。围绕教育事业十三五规划的各项任务，着力加强对重大改革举措和重要工作部署执行状况的监督检查，确保县委、县政府的决策部署在教育部门得到不折不扣的落实，确保教育改革发展各项工作任务的有效落实。
12.继续实施廉政谈话扯袖子工程。完善并坚持任前谈话、信访函询、信访约谈和诫勉谈话等制度，以政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律为重点，结合党风廉政建设两个职责的落实状况以及局中心工作和重点任务的推进，实施廉政谈话扯袖子工程，在局机关科室和直属单位（校园）负责人中普遍开展廉政谈话。对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，坚持抓早抓小，做到有苗头就提醒，有问题就纠正，有效预防腐败。
四、健全党内监督体系，加强权力运行的制衡和监督
13.全力推动教育系统专项治理，进一步推进阳光工程。深入实施阳光招生，以保障广大家长和学生的知情权、选取权和监督权为核心，确保招生工作公平、公正、公开，巩固阳光招生成果。深入推进阳光收费，严格落实省教育厅有关规范教育收费文件规定，进一步规范服务性收费和代收费行为，对收费实行严格的公示制；继续开展教育收费专项检查，确保上级有关教育收费政策执行到位。深入推进阳光采购，深化阳光食堂建立，落实好大宗物品集中定点采购制度，透过进一步加强对阳光食堂建立工作的日常指导、过程监管和审计督查等方式，深化建立工作，提升建立水平。深入推进阳光评审，全面推进教师招聘、职称评审、评优评先等工作的全过程阳光操作。
14.继续严格规范教辅材料征订。加强对教辅材料征订的规范管理，认真落实教育部等四部门印发的《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的通知》和省教育厅、市教育局的相关规定，强化对校园或个人强制或变相强制要求学生购买其他学习资料行为的查处。
1.加强对教育惠民政策落实状况的监督检查。加强对中职免学费资金和中职、普通高中学生国家助学金，学前教育发展资金和资助资金，农村中小学营养改善计划等各项教育惠民资金管理使用状况的监督检查，切实把国家和省有关资助政策的惠民举措落到实处。
1.全力推动教育系统财务内审工作。将内部审计从财务收支审计转变为经济职责审计和财务收支审计并重，围绕内部管理领导干部岗位职责，检查单位（部门）的预算执行、物品采购和管理、内控制度建立和执行等状况，关注内部管理领导干部有关目标职责制完成、重要经济事项决策，以及个人廉洁自律状况。加大任中经济职责审计力度，建立和推行离任经济事项交接实施办法，提高经济职责审计的规范性和有效性。
五、加强惩防体系建设，进一步维护教育公平
17.加强廉政学习宣传工作。认真学习贯彻党的十八届六中全会和中央、省、市纪委全会精神，把会议精神与打造xx铁军相结合，争做政治上的明白人、学思践悟的引路人、敢于担当的实干人、团结和谐的清醒人、执纪为民的踏实人、清正廉洁的带头人。开展对全县教育系统相关干部的廉政警示教育。继续做好廉洁文化进校园工作。
18.做好信访工作。畅通信访监督渠道，认真做好纪检业务信访投诉举报的受理和办理工作，做到事事有回音，件件有着落。抓好问题线索筛选和移送工作，充分发挥信访举报的重要线索渠道作用。与来访群众零距离沟通，倾听诉求，尽最大潜力解决群众的困难。
19.严肃党纪政纪。始终坚持严字当头，不断强化自我监督，加强党内监督、理解社会监督。严肃查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为；严肃查处在工程建设、国有资产、物品采购、招生考试等领域的违规违纪案件。同时，加强对典型案例的剖析通报，到达以查促建，堵塞管理漏洞，发挥纪律审查的治本功能，努力营造我县教育系统风清气正的政治生态。
党风廉政建设和反腐败工作总结（十）：
xx年，我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以党的十八大和十八届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实中央、省、市、县和省厅、市局关于党风廉政建设和反腐败工作部署，认真落实两个职责，严明政治纪律和政治规矩，切实加强纪律建设，整肃干部作风，毫不手软惩治腐败，全员参与预防腐败，持之以恒落实中央八项规定及省市县出台的配套规定，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，为司法行政事业健康发展带给坚强的纪律保障。
一、切实抓好两个职责落实，强化执纪问责
（一）严格落实党组主体职责。健全反腐败领导体制和工作机制，强化职责意识，全面落实党组党风廉政建设主体职责，主要领导务必树立不抓党风廉政建设就是严重失职的观念，把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查，要支持和保证纪检组认真履职、监督执纪。领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导职责。各科室、局属各单位要根据职能划分，将党风廉政建设职责融入业务管理之中，构成交任务的同时交纪律、抓工作的同时抓作风的良好格局。
（二）严格落实纪检组监督职责。纪检组要协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，不断加大惩治腐败力度。健全督促检查制度，完善岗位职责制管理和行政过错职责追究办法，不断加大问责力度。要建立职责分解、检查监督、倒查追究的完整链条，对违纪违规案件和不正之风现象，实行一案三查，既要追究当事人职责，又要追究相关领导职责，做到有错必纠、有责必问。
二、加强党风廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线
（一）深入开展两学一做学习教育。开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署。要按照上级党委的统一部署，继续深化两学一做学习教育。
（二）深入开展反腐倡廉教育。要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，应用正反两种教材，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。要结合中心组学习和群众学习，组织本系统全体党员认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记的系列讲话，突出学习教育的经常性、针对性、多样性，强化党员干部的党性意识和党纪意识，教育党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想防线。
（三）深入开展纪律作风教育。树立纪律严于国法、把纪律挺在前面的思想意识和纪律观念，严格执行党的六大纪律，坚决落实中央八项规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度，严控三公经费。严禁上班迟到、早退、中途外出、吃东西、上网聊天、观看电影、淘宝购物、玩游戏、同城吃请、违规饮酒、大操大办、公车私驾（用）等违规违纪行为。
三、严格制度落实，严明政治纪律
（一）严格党内组织生活。要认真执行三会一课等党的组织生活制度，定期召开党内民主生活会，开展批评与自我批评，自我净化、自我提高，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
（二）加强执纪监督。一是加强党员领导干部的监督。加强民主集中制、三重一大等重点制度执行状况的监督检查，依制度约束领导干部的工作行为。二是加强重点岗位和服务窗口的监督。严肃查处不依法履职、失职渎职、优亲厚友、吃拿卡要、故意刁难、欺压群众等问题。
（三）加强干部关爱教育。前移监督关口，抓早抓小抓苗头抓预防，真正做到咬耳扯袖、红脸出汗，让真抓真管、严管厚爱转成一种工作常态，使全系统工作人员在纪律约束下履职、在制度范围内用权，自觉做到廉洁从政。
（四）强化执纪问责。一是强化作风纪律督查。修订完善作风纪律巡查制度。围绕巩固党的群众路线学习教育活动成果、切实改善工作作风，提高执行力为目标，加强对局机关、司法所、法律服务机构所有工作人员执行工作纪律状况的监督检查和状况通报，严防四风问题反弹回潮。在作风纪律巡查过程中发现问题的，由局党组书记约当事人谈话。二是强化一岗双责。分管领导要切实担负起所分管部门的党风廉政建设和作风建设的领导职责，各科室、各司法所、各法律服务机构的主要负责人要切实落实本部门党风廉政建设和作风建设的直接职责，在作风纪律巡查过程中发现问题局党组书记约谈时，分管领导和部门主要负责人陪同谈话。切实落实《2017年度党风廉政职责书》，年度述职务必述廉。三是强化党风廉政建设和作风建设一票否决。坚决遏制顶风违纪行为，做到严查快处。凡作风纪律督查或日常工作检查中，发现违犯纪律或工作出现失误的，单位和当事人一律不得参与评先表模，有重大违纪、违法行为的，按相关规定处理。
四、切实加强自身建设，全力打造过硬队伍
（一）抓思想教育。今年将开展学党章、学准则、学条例教育培训活动，组织1次知识测试，主要领导讲1次廉政党课。组织干部职工到警示教育基地开展一次警示教育。选取本地发生的典型案例，撰写剖析全面履行管党治党监督专责。加强对区直机关各级党组织贯彻落实党的十八届六中全会精神和《准则》《条例》状况的监督检查，严肃党内政治生活，进一步净化政治生态。强化对区直机关基层党组织负责人履行主体职责状况以及机关纪委负责人履行监督职责状况的监督，每半年组织对区直部门落实两个职责状况进行抽查，每次抽查不少于20个单位。协助工委进一步完善和落实基层党组织负责人向机关党委述德述职述廉制度。督促和指导机关纪委切实担负起监督职责，加大正风肃纪和腐败案件查处力度，探索推行基层党组织负责人向机关纪委述德述职述廉。加强对工委落实党风廉政建设职责制状况的监督，继续抓好《区直机关工委处级党员干部监督管理办法》的贯彻落实。加强对机关纪委书记履行监督职责的专题培训。
2.推动党风廉政建设主体职责落实。把党要管党、从严治党方针落实到机关党的建设各个方面、各个环节，严格落实自治区党委《关于落实党风廉政建设党委主体职责和纪委监督职责的意见》和《关于推进全面从严治党若干问题的意见》，层层压实职责，持续传导压力。制定细化区直机关党风廉政建设和反腐败工作任务清单，协助和监督区直机关工委、区直各部门（单位）机关党委和基层党支部切实担负起全面从严治党主体职责，督促机关各级党组织认真履行管党治党政治职责，着力解决职责虚化空转的问题。将区直机关各级党组织落实党风廉政建设主体职责状况纳入区直机关党建目标职责制考核，将考核结果作为评先选优的重要依据。协助工委抓好区直机关党员干部的教育管理监督，在抓早抓小抓细上下功夫。
二、统筹抓好监督执纪问责，巩固深化党风廉政建设和反腐败工作成果
1.进一步提高执纪审查工作水平。严格执行监督执纪工作规则，不断加强和规范执纪审查工作，不断加大案件查办力度，修订完善《区直机关处级党员干部违纪案件审理暂行办法》，进一步厘清职责权限，提高案件审理的质量和效率。进一步发挥区直机关处级党员干部监督举报电话和网络举报平台的作用，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结的方式对问题线索进行处置，把监督职责落早落小落细。透过《纪工委状况反映》及时向上级报告有关状况。建立完善两沟通一督促机制，加强与派驻纪检组的沟通协调。加强对区直机关涉农扶贫领域执纪审查工作。依托执纪审查协作区，探索建立跟班学习和联合办案等岗位练兵机制。
2.驰而不息纠治四风。配合区直机关工委抓好群众评议机关作风活动。紧盯重大节日和重要时间节点，加大明察暗访和通报曝光力度，对工作纪律涣散的单位下发整改推荐书，对工作不在状态、混日子、不干事的人员，向其所在单位党组织通报。加强对四风新形式、新动向的调查研究，研究制定有针对性的治理措施，做到露头就打。拓宽刹风整纪渠道，充分利用监督举报电话、机关党建微信公众号等平台，努力构成无处不在的监督网络。将违反中央八项规定精神和自治区若干规定作为线索处置、执纪审查的重点，对存在四风问题的，先于其他问题查处和通报。
3.强化职责追究。认真贯彻落实《中国共产党问责条例》及自治区实施办法，注重监督检查结果运用，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党职责落实不到位、维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、履行两个职责不到位的基层党组织进行严肃问责或通报。认真落实《宁夏纪检机关一案双查实施办法（试行）》，既要追究当事人的职责，也要追究机关基层党组织主体职责和机关纪委的监督职责。
4.继续深化廉政文化进机关活动。加强沟通协调，用心争取支持，赴外举办机关纪委书记培训班，继续在自治区党校举办第2期新任处级干部廉洁从政学习班。注重资源整合，将党风廉政教育月与工委组织开展的相关活动载体有机融合，拓展深化清廉家风廉政文化品牌。联合自治区纪委宣传部制作《区直机关处级党员干部违纪典型案件警示录》，汇编《区直机关违纪干部忏悔录》，切实增强廉政警示教育实效。修订完善《区直机关处级党员干部廉政档案管理办法》，推动廉政档案逐步向科级及科级以下干部延伸。
三、用心适应纪律检查体制改革，不断强化自身建设
1.着力打造忠诚干净担当的纪检干部队伍。加强区直机关纪工委领导班子和纪检监察、案件审理力量建设。狠抓素质潜力建设，着力培养树立严、高、细、实、快的工作作风，用心想事、用心干事、用心抓落实。进一步健全内控机制，严格监督管理，始终用制度管权管人管事，有效防止灯下黑。大力倡导工作学习化、学习工作化的理念，探索实行学习知识、分享经验、创造性群众研究解决问题和实际行动四位一体的方法，搭建执纪审查工作交流平台和业务学习平台，继续坚持经常性召开案情分析会，交流办案体会、工作经验，深化对党章和相关党内法规的学习理解掌握。组织参加自治区纪委开展的争做四个能手活动，适时举行区直机关纪工委岗位大练兵活动，熟练掌握使用27种常用执纪审查文书，全面提升执纪审查工作潜力。抓好区直机关纪工委党支部和支部委员会建设，严格遵守三会一课、民主评议党员、组织生活会等党内生活各项制度，建立和完善工作职责清单、党支部委员职责清单，坚持纪工委人员月工作报告制度，切实增强服从意识和执行力，对照职责清单把各项工作任务抓实抓细抓具体。
2.进一步加强对机关纪委的领导和业务指导。制定整改措施，抓好自治区党委第一巡视组巡视区直机关工委发现相关问题的整改落实。高度重视和充分发挥机关纪委作用，督促区直机关各部门（单位）配齐配强工作力量，聚焦主责主业，抓好本部门（单位）党风廉政建设日常工作。举办区直部门（单位）机关纪委纪律审查工作专题业务培训班，把监督执纪工作规则作为培训的主要资料，突出抓好机关纪检干部业务潜力提升。落实自治区纪委双报告制度要求，逐步建立对机关纪委的工作考核制度，督促机关纪委切实履行职责。落实纪律检查体制改革要求，探索建立区直机关巡察联动机制。
